社保可以补交吗

社保可以补交。单位原因造成的停缴，可以直接办理补。

如果是因为个人原因(离职)造成的断交，具体看各地的社保局的政策。有的地方可以，有的地方不可以。

社保缴纳是按年限累计，最低15年，到了法定退休年龄就可以领退休金。原先交纳的社保只要不退就会会累积在当地的社保局里.可以连续缴也可以累计来缴。

(资料图)

个人和用人单位之间只要形成劳动关系，为其提供有偿劳动，用人单位就应与个人签订劳动合同，为其办理基本养老保险。

找法网提醒您，员工的社保应由与其建立劳动关系的单位办理，任职单位应从与员工建立劳动关系之日起参保缴纳社保费。如需补缴期间无任职单位，则不能办理补缴。

社保补交最多可以补几个月？

社保最多可补交24个月。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

在2年内，如果需要补缴社保的，按照社保养老保险补缴公式补缴就可以了。

社保补交流程

社保补交具体的流程如下：

1.用人单位通过社会保险经办机构或当地社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息，导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”；

2.用人单位通过当地“社会保险信息系统企业管理子系统”录入补缴明细；

3.用人单位补缴录入完成，导出补缴报盘文件并打印出当地《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖公章；

4.职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过当地“社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，并打印相关补缴明细表进行申报。

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