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禾信仪器(688622)08月10日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：公司质谱产品中采用了人工智能和大数据等先进技术，请问董秘是否属实？另公司入股安益谱是基于什么样的考虑？安益谱是一家什么样的公司,是否会对禾信现有产品形成互补？

禾信仪器董秘：尊敬的投资者您好，公司质谱产品结合人工智能算法、大数据等技术，正在逐步提升产品的智能化水平，以适应复杂的应用场景，如污染源溯源等。安益谱定位为基于四极杆技术的质谱仪研发、生产与销售企业，在四极杆技术方面有一定的优势，与公司具有业务协同性。公司入股安益谱是公司在环保、医疗领域的重要战略布局，有利于公司扩充新产品线，增强资源整合能力，安益谱与公司在气质产品的业务推广、硬件升级等方面均已开展合作，有较高的协同价值，符合公司在主营业务方面的布局和战略发展方向，谢谢！

投资者：公司股权激励计划行权目标上线值2023-2025年分别为4.3亿、5亿、6亿，而下限值更低。公司上市前三年营收2019-2021年2.2亿、3.1亿、4.6亿，复合增长高达50%，上市后第一年2022年营收2.8亿，营收暴跌业绩大变脸。那么请问公司的未来三年营收也就是20%的增速，是基于什么研判订立这样的股权激励行权目标的呢？试问贵公司对的这两年推出的新品不少例如三重四级杆液联用仪没有信心？

禾信仪器董秘：尊敬的投资者您好，公司在制定股权激励业绩考核方案时，会综合考虑所处行业特点和公司实际情况。我们知道，质谱仪器是一个投入大，周期长的行业，公司结合上述行业特点并综合考虑近两年的业绩情况、未来应用领域拓展规划、行业未来发展趋势，制定了一个相对合理的考核目标。实现国产替代是公司一贯的目标和战略方向，为了早日实现这个目标，公司正在不断地推出新的产品，如您提及的三重四级杆液联用仪、四极杆飞行时间质谱联用仪、气质联用仪等产品。但我们也必须认识到，国产替代是一场攻坚战，不可能一蹴而就，国产品牌的建设和性能提升，需要有一个比较长的过程，也请各位投资专家多一些理解和耐心。公司实施股权激励有利于建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，更有利促进公司长期、持续、健康发展。本次实施的股权激励，主要采取股票期权方式，员工收益主要来自于未来公司市值的成长，这正是体现了公司对未来能够高质量发展的信心。相信在公司股东的支持下，在全体管理层的带领下、骨干员工的共同努力下，公司股东、投资者、员工都能分享到公司长期发展的红利，谢谢！

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